Ausbildung – Organisationsdesign 4.0

 
Eine Ausbildung zur Anwendung der Software MiGeLe für transformationale Führung, BGM und Changemanagement im BERLIN CAPITAL CLUB vom 12.5.2021 einen Mittwoch pro Monat 7 Tage bis November 2021
Warum Lernen das Megathema der aktuellen Megatrends Digitalisierung, Migration, demografischer Wandel, psychosoziale Gesundheit und Klimaneutralität ist.
Lernen und Forschen im Palais
Den Wandel führen, die Führung wandeln
Resiliente Organisationsentwicklung von A-Z Resilienz ist in erster Linie eine Frage der Wahrnehmung und Wahrnehmungssteuerung und zwar von Individuen, Gruppen und großen Organisationen bzw. Systemen.

Rhetorische Figuren und das Erkennen und Steuern von Wahrnehmungsmustern werden Teil unserer Ausbildung sein. Das Angebot richtet sich in erster Linie an interne oder auch externe Berater von Großunternehmen, die bereits die Erfahrung gemacht haben, dass intensive und effektive Dialoge schwer mit 5000 oder 50 000 Mensch gleichzeitig durchgeführt werden können. Dafür haben wir jetzt mit unser Echtzeitauswertungssoftware Migele eine Lösung gefunden, das geht ab sofort.

Wir starten am 21. April 2021 mit einer ganztägigen Infosession im Berlin Capital Club zum Preis von 400 Euro zzgl. 100 Euro Verpflegungspauschale und Dokumentation inklusive ein Exemplar des Buches „Resiliente Organisationsentwicklung von A-Z“, das zur Anwendung und Einsatz der Software als Handbuch dienen kann. Es erscheint beim Springer Verlag Heidelberg.
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Termine

Organisationsdesign 4.0
von A-Z

Bietet gut strukturierten Überblick: in über 20 Kapitel erhalten Sie das gesamte Alphabet der Organisationsentwicklungswerkzeuge

Motivationssteigernd: empowert Leser, die 15 Haupteinflussfaktoren auf die Motivation von Mitarbeitern eines jeden Unternehmens zu identifizieren

Gesunde Führung: unterstützt das Management und die Führungskräfte, Mitarbeiter auf gesunde Weise zur Höchstleistungen anzuregen

Empfehlenswert zur Umsetzung: basierend auf breiter Datenbasis und praktisch erprobt - zur gesunden Führung, motivierten Angestellten und Produktivitätssteigerung

In diesem Buch geht es um nachhaltige Organisationsentwicklung 4.0. Sie erfahren, wie Freude an der Arbeit bessere Arbeitsergebnisse schafft und Lernerfolge fördert, während Ärger zum Rückgang von Produktivität führt und krank macht. So lernen Sie, wie eine Unternehmenskultur geschaffen werden kann, die Freude und Mitarbeitermotivation steigert und Gefährdungen reduziert, während das Unternehmen Gewinne steigern kann.

Analog den 26 Buchstaben des Alphabets wurden aus 16 bekannten Gesundheitspotenzialen für Arbeitsfreude und 10 Gesundheitsgefährdungen diejenigen identifiziert, die für Unternehmen die wichtigsten und stärksten Einflüsse auf die Motivation der Mitarbeiter haben, und damit zum begrifflichen Grundgerüst eines resilienten Organisationsdesign 4.0. gehören. Basierend auf einem Referenzdatenpool, der mehr als 20 000 Befragte aus allen Branchen umfasst, bietet dieses Fachbuch eine wertvolle Analyse und Hilfestellung für Unternehmer, Führungskräfte und Berater.

Organisationsdesign 4.0 - bei Springer-Verlag GmbH