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BGM-Betriebliches-Gesundheitsmanagement.pdf Arbeitsfreude-fuerhrt-zu-mehr-Leistung-und-Umsatz.pdf
Downloads:                                                                                                                           Leseprobe: Produktionsarbeit in Deutschland- mit alternden Belegschaften Westermayer, G. & Brand, D. (2017): Von der Fehlzeitenanalyse zur Steigerung der Arbeitsfreude, in: Richter, G., Hecker, C. & Hinz, A. (Hrsg.): Produktionsarbeit in Deutschland- mit alternden Belegschaften. Erich Schmidt Verlag: Berlin, S. 263-271.
Zur Rolle von Führung
Westermayer, G. (2006): Die Rolle der Führung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in: Busch, R.; Senatsverwaltung für Inneres (Hrsg.): Gesundheitsforum 2005. Schriftenreihe des Weiterbildungszentrums der Freien Universität Berlin, Bd.4, Berlin, S. 82-113.
Identifikation als Gesundheitspotenzial
Westermayer, G.; Mucha, K. (2008): Identifikation als Gesundheitspotenzial, in: Busch, R.; Senatsverwaltung für Inneres (Hrsg.): Gesundheitsforum 2007. Schriftenreihe des Weiterbildungszentrums der Freien Universität Berlin, Bd.5, Berlin, S. 65-99.
Aufbau von Vertrauensorganisationen
Westermayer, G. (1996): Der Aufbau von Vertrauensorganisationen durch Betriebliche Gesundheitsförderung. S. 61-82 in: Busch, R. (1996) (Hrsg.): Vom Fehlzeitenmanagement zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Berlin: Freie Universität. Referat für Weiterbildung. Kooperationsstelle FU-DGB
Vertrauen als Strategie
Westermayer, G. (2001): Vertrauen als Strategie: Die Möglichkeiten betrieblicher Gesundheitsförderung im Fehlzeitenmanagement. In: Sauer (2001) (Hrsg.): Fehlzeitensteuerung im Kreditgewerbe. Stuttgart
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Anerkennung
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Arbeitsklima
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Arbeitsorganisation
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Entscheidungsspielraum
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Entwicklungschancen
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Unterstützung durch Führung
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Austausch zwischen Kollegen
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Faire Beurteilung
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Identifikation
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Info und Beteiligung
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Lernen bei der Arbeit
Dokumentation des AOK-Potenzialworkshops Mitarbeiterführung
Dokumentation des AOK-Indikatorenworkshops Arbeitsfreude
Dokumentation des AOK-Indikatorenworkshops Selbstvertrauen
Dokumentation des AOK-Indikatorenworkshops Erschöpfung Burn Out
Dokumentation des AOK-Indikatorenworkshops Stressmanagement
Dokumentation des AOK-Indikatorenworkshops Wirtschaftlichkeitsindikatoren